Sie befinden sich hier: Canyoning » Team Building Seminare
Team Building
 |
Stell Dir vor - Du selber auf einem Seil wie auf dem Photo gegenüber abgebildet. Was geht Dir dabei durch den Kopf? Ist es Freude reines kindliches Vergnügen? Oder viellseicht eine einmaliges Gefühl von Zufriedenheit und Erfüllung? Vielleicht fühlst Du überhaupt nichts weil Du Dein Gehirn ausgeschaltet hast bevor Du dich hier runterschwingst? Zögere nicht! Folge Deinem Instinkt, das Abenteuer wartet auf Dich! Sturm GrazUnsere Team Building Seminare veranstalteten wir unter anderem mit der Fussballmannschaft Sturm Graz! |
 |
Liedl ArminStaatl. geprüfter CanyoningführerStaatl. geprüfter Raftingführer Staatl. geprüfter Berg- u. Skiführer Bergretter Expeditonsleiter: Pakistan-Gaserbrum II 8035m |
Pitscheider HansEuropäisch geprüfter CanyoningführerStaatl. geprüfter Raftingführer Staatl. geprüfter Höhlenführer Bergretter Snowboardlehrer |
 |
 |
Rainer HerwigEuropäisch geprüfter CanyoningführerStaatlich geprüfter Raftingführer Staatlich geprüfter Höhlenführer Bergretter Staatlich geprüfter Masseur Schilehrer |
Kohlhofer-Feichter MichaelMedizinstudentNotfallsanitäter Flugretter Einsatzleiter Bergrettung Canyoningführer Extrembergsteiger Basejumper |
 |
Station: 2 Mannschaften in einem BootDie teilnehmende Gruppe wird in 2 Mannschaften geteilt. Mannschaft 1 transportiert einen vollen Krug eines beliebigen Getränkes von einem Ausgangsort am Ufer zu einem Zielort ( Insel, anderes Ufer ). Dort wird der Krug abgestellt. Die Mannschaft kehrt zum Ausgangspunkt zurück und begibt sich hinter eine vorgegebene Linie. Nun startet Mannschaft 2, um den Krug vom Zielort zu hohlen und wieder zum Ausgangsort zurückzutransportieren. Mannschaft 1 startet mit dem nächsten Krug. Ziel beider Mannschaften ist es, so viele Krüge als möglich in der vorgegebenen Zeit zu transportieren und dabei so wenig Flüssigkeit als möglich zu verschütten. |
 |
 |
Station: Spider webDie Aufgabe der Gruppe besteht darin, von der einen Seite des Spinnennetztes auf die andere zu gelangen. Jedes "Segment" darf dabei nur von einer Person benutzt bzw. darf das Netz nicht berührt werden. Nur durch gute Zusammenarbeit in der Gruppe kann die Aufgabenstellung erfüllt werden. Anschließend wir eine Reflexion mit der Gruppe durchgeführt. Ziele und Inhalte: Führungsverhalten, Kommunikation, Abbau zwischenmenschlicher Distanzen durch Körperkontakt. |
Station: SeilbalanceZwischen mehreren Bäumen werden in einer Höhe von 30-50cm Seile ( Bänder ) gespannt. Die Aufgabe besteht darin, in Teamarbeit über beide Seile zu balancieren, ohne jemals den Boden zu berühren. |
 |
 |
Stationsablauf:Die Gruppe versammelt sich an einem zentralen Punkt in einem Feld. Nun bekommt jeder Teilnehmer die Augen verbunden. Jetzt erfährt die Gruppe die Aufgabenstellung. In 10 Metern entfernung liegt ein 60 Meter langes Seil am Boden. Die Gruppe muß mit verbundenen Augen das Seil finden. Ist dies geschafft, muß mit diesem Seil ein Quadrat gebildet werden. Wichtig ist, dass kein Restseil übrig bleibt und ein schönes Quadrat gebildet wird. Die Zeit spielt hier nur eine untergeordnete Rolle.Es gibt bei dieser Übung eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten. Um effektiv zu arbeiten, muß sich die Gruppe jedoch gut koordinieren und eine vernünftige Strategie entwickeln. Der Stationsbetreuer beobachtet die Gruppe und führt anschliessend eine Nachbesprechung durch. Manchmal kommt es bei dieser Übung zu Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Gruppe. In diesem Fall ist der Stationsbetreuer aufgefordert, den Konflikt anhand einer Auflockerungsübung ( z.B. Bogenschiessen ) zu lösen. |
 |
Station: Flying FoxDie Seilrutsche wird beim Team Event als Fun Station verwendet. Mittels Statikseilen wird eine Seilbahn aufgebaut, von der die Teilnehmer in die Tiefe gleiten können. Die Seilbahn hat eine Länge von 50-70 Meter und überspannt Höhen von 20-30 Metern ( je nach Gelände ). Gesichert werden die Teilnehmer durch ein Klettersteigset und durch unsere Guides. Diese Station vermittelt nicht nur Spass, sondern es ist auch ein wenig Selbstüberwindung erforderlich. |
